Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Khánh Hòa đào tạo áp dụng bộ công cụ quản lý nhân lực trong ngành y tế
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Khánh Hòa đào tạo áp dụng bộ công cụ quản lý nhân lực trong ngành y tế
Nhằm nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực y tế và tăng cường hiệu quả hoạt động tại các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh, từ ngày 02 đến ngày 05/6/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Khánh Hòa tổ chức khóa đào tạo và hỗ trợ sau đào tạo về áp dụng Bộ công cụ quản lý nhân lực cho các đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh.
Hoạt động được triển khai theo Kế hoạch số 1502/KH-KSBT ngày 20/5/2026 của CDC Khánh Hòa, với sự tham gia của 18 học viên đến từ CDC Khánh Hòa, Bệnh viện Phổi Khánh Hòa, Trạm Y tế phường Tây Nha Trang, Trạm Y tế phường Ninh Hòa và Trạm Y tế phường Ba Ngòi. Đây là những cán bộ trực tiếp thực hiện công tác quản lý, điều phối và tổ chức các hoạt động chuyên môn tại đơn vị.
Trong những năm gần đây, yêu cầu nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và tối ưu hóa nguồn lực ngày càng đặt ra nhiều thách thức đối với công tác quản lý nhân lực trong ngành y tế. Việc bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ y tế phù hợp với nhu cầu thực tiễn được xem là một trong những yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả hoạt động của mỗi đơn vị.
Tại khóa đào tạo, các học viên được hướng dẫn áp dụng Bộ công cụ quản lý nhân lực dành cho khối dự phòng, hành chính và khối cung cấp dịch vụ. Nội dung tập huấn tập trung vào việc đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, xác định nhu cầu nhân lực theo vị trí việc làm, xây dựng kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị.
Bên cạnh các nội dung lý thuyết, chương trình dành phần lớn thời gian cho các hoạt động thực hành theo nhóm dưới sự hướng dẫn trực tiếp của đội ngũ giảng viên. Thông qua các bài tập tình huống, thảo luận và phân tích dữ liệu thực tế, học viên được rèn luyện kỹ năng áp dụng bộ công cụ vào công tác quản lý nhân lực tại cơ sở.
Khóa đào tạo không chỉ giúp nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ quản lý mà còn góp phần thúc đẩy việc ứng dụng các công cụ quản lý hiện đại trong ngành y tế. Đây là cơ sở quan trọng để các đơn vị xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp, sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có và chủ động đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới.
Bảo Trị
Tin tức liên quan
- Đang truy cập273
- Hôm nay8673
- Tháng hiện tại96407
- Năm hiện tại1826178
- Tổng lượt truy cập15020028
- Xem tiếp >>
