​​​​​​​ Nâng cao năng lực cán bộ quản lý ngành Y tế Khánh Hòa

Nâng cao năng lực cán bộ quản lý ngành Y tế Khánh Hòa

Theo báo cáo của Sở Y tế Khánh Hòa, hiện Đảng bộ Sở Y tế tỉnh có 03 chi bộ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước, 07 chi bộ thuộc khối điều trị, 08 chi bộ, Đảng bộ bộ phận thuộc hệ dự phòng và Trung tâm y tế tuyến tỉnh.

Theo đánh giá chung năm 2024, Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở xếp loại tốt, cải cách hành chính xếp loại tốt, Công đoàn xếp loại xuất sắc, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xếp loại xuất sắc dẫn đầu khối, Đảng ủy Sở Y tế xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Kết quả đạt được trong năm 2024 là sự nỗ lực của toàn thể can bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong toàn Đảng bộ Sở Y tế.

Trong năm 2025, Đảng ủy Sở Y tế tiếp tục chỉ đạo nâng cao vai trò, trách nhiệm của đồng chí Bí thư cấp ủy đối với công tác chủ trì, trực tiếp quán triệt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng, khen thưởng tổ chức Đảng, Đảng viên hàng năm, là những tiêu chí bắt buộc khi xem xét, đánh giá, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.

Một số chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2025 đó là: Tỉ số giới tính khi sinh bé trai so với bé gái (100 bé) là 108,5; tỉ lệ dân số tham gia BHYT đạt trên 95%; đạt 37,5 số giường bệnh/1 vạn dân (không tính giường y tế xã); đạt 12,5% số bác sĩ/1 vạn dân.

Đối với tỉ suất tử vong của trẻ dưới 1 tuổi (trên 1000 trẻ đẻ ra sống) chỉ tiêu nhỏ hơn 4 phần nghìn; đối với trẻ em dưới 5 tuổi (trên 1000 trẻ đẻ ra sống) chỉ tiêu đặt ra là nhỏ hơn 4,5 phần nghìn; tỉ lệ trẻ em dưới 5 tuổi suy dinh dưỡng thấp còi < 8%; tỉ lệ hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế > 80%.

Đảng ủy Sở Y tế chỉ đạo các đơn vị thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát công tác phòng chống dịch bệnh, nâng cao năng lực y tế dự phòng, dự báo, giám sát, phát hiện dịch bệnh sớm, khống chế kịp thời, thực hiện có hiệu quả đáp ứng y tế công cộng những sự kiện khẩn cấp, triển khai tốt kế hoạch phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm tỉnh Khánh Hòa năm 2025.

Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động chuyên môn, công tác quản lý, công tác chuyển đổi số trong ngành Y tế, tập trung hồ sơ sức khỏe điện tử, khám chữa bệnh từ xa, triển khai liên thông đơn thuốc điện tử, triển khai tốt các phần mềm nhắc việc, quản lý văn bản, hồ sơ sức khỏe cá nhân, bệnh án điện tử.

Ngày 20/1/2025, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Quyết định số 03/2025/QĐ-UBND về quyết định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập tại tỉnh Khánh Hòa.

Theo đó, về chính trị tư tưởng, viên chức quản lý phải trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và Nhân dân, kiên định chủ nghĩa Mác – Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, CNXH và đường lối đổi mới của Đảng. Người cán bộ lãnh đạo phải đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân, phải chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tuân thủ kỷ luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật.

Người quản lý phải có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo, nắm vững các nội dung về quản lý nhà nước, quy định của pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực, có khả năng phát hiện hạn chế, bất cập trong thực tiễn và đề xuất giải pháp tháo gỡ, có năng lực triển khai thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và tổ chức thực hiện quy định của pháp luật, có khả năng quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện công tác chuyên môn.

Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Sở cần phải thành thạo chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực nghiên cứu triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao, đề xuất kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công; hai là có năng lực tổ chức, điều hành, đoàn kết viên chức, người lao động trong đơn vị, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Người quản lý phải có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị, cần, kiệm, liêm, chính, không tham nhũng, vụ lợi, không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi. Đồng thời có tinh thần đoàn kết, gương mẫu, sử dụng, trọng dụng người có tài năng, hướng dẫn giúp đỡ đồng nghiệp, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức, người lao động trong cơ quan.

Người quản lý phải thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức, kỷ luật, tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan./.

Văn Hanh