TĂNG CƯỜNG ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH ÁP DỤNG TỐT QUẢN LÝ NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC PHÒNG CHỐNG HIV/AIDS

TĂNG CƯỜNG ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH ÁP DỤNG TỐT QUẢN LÝ NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC PHÒNG CHỐNG HIV/AIDS

Triển khai dự án nghiên cứu Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực trong phòng chống HIV/AIDS để đạt mục tiêu 90-90-90 (Dự án Initative 5%) từ 2019-2022, mục tiêu là xây dựng được bộ công cụ quản lý nhân lực phù hợp để áp dụng cho các cơ sở phòng chống HIV/AIDS.

Tại 7 tỉnh tham gia dự án gồm Hà Nội, Thái Nguyên, Sơn La, Thừa Thiên - Huế, Khánh Hòa, Lâm Đồng và Kiên Giang có 50 cán bộ được đào tạo triển khai dự án, 150 cán bộ quản lý tại các cơ sở phòng chống HIV/AIDS được tập huấn để áp dụng bộ công cụ quản lý nhân lực. Dự án sẽ phát triển, điều chỉnh chiến lược nhân lực y tế hệ thống phòng chống HIV/AIDS, sau đó sẽ có báo cáo đánh giá sau khi dự án can thiếp. Đối với hoạt động của các đồng đẳng viên phòng chống HIV/AIDS sẽ phát triển quy trình đánh giá, cách đo lường khối lượng công việc, phát triển những bộ câu hỏi thảo luận nhóm, phát triển thu thập dữ liệu để đánh giá khối lượng công việc của các đồng đẳng viên. Các kết quả đánh giá nhu cầu và đóng góp của đồng đẳng viên này sẽ được chia sẻ đến cán bộ quản lý đồng thời dự án sẽ phát triển các sản phẩm truyền thông để tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; viết các báo cáo đăng trên tạp chí uy tín. Theo kế hoạch trong tháng 9/2020, hội thảo triển khai dự án được triển khai tại tỉnh, sau đó sẽ hướng dẫn, chỉnh sửa tài liệu tập huấn dựa trên các bài học kinh nghiệm trong quá trình triển khai dự án. Ban quản lý Trng ương sẽ tổ chức lớp tập huấn cho Ban chỉ đạo tỉnh, nhóm triển khai tỉnh, các nhà quản lý tại các đơn vị, cơ sở phòng chống HIV/AIDS tại các tỉnh tham gia dự án.

Đối với quá trình theo dõi đánh giá thực hiện dự án, sẽ có 4 đánh giá là đánh giá trước triển khai nghiên cứu; đánh giá định kỳ; đánh giá giữa kỳ và đánh giá cuối kỳ. Đánh giá trước triển khai được thực hiện quý 4/2020 gồm thu thập phiếu định lượng, số liệu định tính qua 9 cuộc phỏng vấn. Đánh giá định kỳ giúp đảm bảo các hoạt động dự án theo kế hoạch đã đặt ra, phát hiện và xử lý sớm những vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai nghiên cứu. Các kết quả đánh giá định kỳ 3 tháng /lần sẽ được chia sẻ với những cán bộ thực hiện tại 7 tỉnh. Quý 4/2021 sẽ có đánh giá giữa kỳ giúp định hướng, điều chỉnh hoạt động dự án trong thời gian đến. Ban quản lý dự án sẽ thu thập 30 phiếu định lượng, 8 cuộc phỏng vấn định tính. Đánh giá cuối kỳ thực hiện vào quý 3/2022, nhằm đánh giá các kết quả đạt được, tìm ra những yếu tố ảnh hưởng tới dự án; cung cấp bằng chứng để hoàn thiện các sản phẩm và công cụ cho chuyển giao sau khi kết thúc dự án.

Chế độ kiểm tra, báo cáo dự án theo quy định tại Thông tư số 07/2010/TT-BKH ngày 30/3/2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn thi hành Nghị định số 93/2009/NĐ-CP về quy chế quản lý, sử dụng viện trợ phi chính phủ nước ngoài.

Theo PgsTs Nguyễn Thanh Hương, Giám đốc dự án Ban quản lý Trung ương, các tỉnh triển khai dự án cần lựa chọn cơ sở tham gia dự án, tham gia đầy đủ tập huấn, triển khai áp dụng bộ công cụ quản lý nhân lực tại các cơ sở; thực hiện hỗ trợ các hoạt động kiểm tra, giám sát, báo cáo theo yêu cầu của Ban Quản lý Trung ương. Tổ chức tốt các hội thảo, cuộc họp, xây dựng, phát triển bộ công cụ, thực hiện nghiên cứu đánh giá, xây dựng kế hoạch, chiến lược nhân sự phòng chống HIV/AIDS của tỉnh để áp dụng hiệu quả bộ công cụ tính định biên nhân lực, tạo điều kiện thuận lợi triển khai và nhân rộng dự án cho các đơn vị khác.

Ngày 23/9/2020, Sở Y tế, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Khánh Hòa triển khai dự án nghiên cứu Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực trong phòng chống HIV/AIDS để đạt mục tiêu 90-90-90 theo Quyết định phê duyệt số 5569/QĐ-BYT của Bộ Y tế ngày 26/11/2019 (gọi tắt là Dự án Initative 5%).

Nhà tài trợ của dự án là Expertise France. Chủ dự án là Trường Đại học Y tế công cộng. Cục phòng chống HIV/AIDS là cơ quan phối hợp triển khai. Dự án triển khai từ 1/12/2019 đến 1/12/2022 tại 7 tỉnh, thành phố Hà Nội, Thái Nguyên, Sơn La, Thừa Thiên - Huế, Khánh Hòa, Lâm Đồng và Kiên Giang. Đặc điểm triển khai dự án tại Hà Nội là thành phố lớn nhất nước, có số trường hợp nhiễm HIV chiếm 20% cả nước; Sơn La là tỉnh miền núi phía Tây Bắc; Thái Nguyên phía Đông Bắc là 2 tỉnh có tỷ lệ người nghiện chích ma túy có nguy cơ nhiễm HIV cao; Thừa Thiên - Huế và Lâm Đồng là 2 tỉnh có tỷ lệ dịch bệnh HIV thấp và không có tài trợ dự án quốc tế nhưng cần đảm bảo tốt nguồn nhân lực cho mô hình sát nhập CDC; tỉnh Khánh Hòa và Kiên Giang là những tỉnh có dịch HIV tập trung ở nhóm phụ nữ bán dâm.

Mục tiêu chung của dự án là tăng cường quản lý nguồn nhân lực của lĩnh vực phòng chống HIV/AIDS trong giai đoạn chuyển tiếp vào năm 2020 và những năm tiếp theo tại Việt Nam trong việc thực hiện mục tiêu 90-90-90. Dự án sẽ đạt được 05 mục tiêu cụ thể là: Thứ nhất xây dựng và thiết lập công cụ quản lý nhân lực cho Khoa phòng chống HIV/AIDS của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật và các cơ sở cung cấp dịch vụ phòng chống HIV/AIDS tại 7 tỉnh, thành phố. Thứ hai là tăng cường năng lực cho các Trung tâm Kiểm soát bệnh tật và các cơ sở cung cấp dịch vụ y tế để áp dụng và duy trì việc sử dụng công cụ quản lý nhân lực trong lĩnh vực phòng chống HIV/AIDS. Ba là mô tả vai trò và những đóng góp của đồng đẳng viên trong hệ thống phòng chống HIV/AIDS. Bốn là cung cấp bằng chứng về lợi ích, bài học kinh nghiệm của việc áp dụng công cụ quản lý nhân lực cho khả năng mở rộng ở các lĩnh vực khác của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật và của hệ thống y tế và năm là tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuẩn bị nhân rộng việc áp dụng công cụ quản lý nhân lực./.

Hoa Đăng